欧美一级二级黄片,伊人成人在线电影,欧美黄色电影免费观看,亚洲人免费视频,亚洲欧美日韩久久一区,日本免费人爱做在线观看视频,免费毛片在线观看2019

    2007年12月中旬—2008年1月上旬，桂東電子在全公司開展了以“五心合一”為主題的核心價值觀大討論活動，邁出了桂東電子由“企業(yè)文化建設”走向“企業(yè)文化管理”的第一步。
    桂東電子企業(yè)文化“五心合一”價值觀（客戶心、責任心、坦誠心、上進心、創(chuàng)業(yè)心）是在2002年梳理提煉而成，伴隨著桂東電子人走過了5年的風雨歷程。然而，桂東電子人清楚的意識到，全球一體化的競爭已從過去的產(chǎn)品競爭、價格競爭、市場競爭走向更高層次的“企業(yè)文化競爭”。公司自2007年12月10日召開“企業(yè)文化深植推進大會”后，全員企業(yè)文化大討論活動在整個公司上下鋪開，從高層領導到一般員工，圍繞“五心合一”核心價值觀進行了三輪以上的討論。
    大討論內容主要涉及了企業(yè)的使命、愿景和核心價值觀，突出了企業(yè)核心價值觀在組織層面和個人層面行為準則的引導和提倡。廣大員工結合現(xiàn)狀展望未來，積極發(fā)言，氣氛熱烈。在高層領導討論中，大家對“坦誠心”的薄弱面，特別是針對公司許多管理決策不能及時向員工宣導，開展工作常因上下思想不統(tǒng)一造成合作意識不強、工作效率不高而進行討論；在中層領導討論中，大家更清晰了“客戶心”中的“內部客戶”意識，針對過去部門之間、上下工序之間缺乏服務協(xié)作甚至相互推諉的現(xiàn)象進行了深刻反省；在基層員工討論中，更多的是就如何提高“責任心”暢所欲言。目前，部門和員工都制定了相應的提升計劃，明確了具體實施日期，以此促進企業(yè)文化管理能滲透并根植到公司的各項工作之中。同時，通過大討論，員工加深了對企業(yè)文化管理的理解，增強了員工對企業(yè)的認同感和歸屬感。
    桂東電子在未來的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，將持續(xù)堅持企業(yè)文化管理戰(zhàn)略，使公司在多年實踐中沉淀的濃厚文化底蘊和具有鮮明個性的“五心合一”企業(yè)文化真正起到管理靈魂的作用。